Nyhedsbrev 8 - juni 2010

Økologi, økonomi og kompetenceudvikling

I april fik jeg en telefonopringning fra "Claudis Have", og min første tanke var, at "gode venner" havde tilmeldt os et TV-haveprogram, så vores have kunne få et tiltrængt forårstjek.

Jeg havde allerede lavet billeder af en større maskinpark og en hær af grønklædte havemænd, der i den grad lige "fiksede" haven, da den milde stemme fortsatte med oplysningen om, at "Claudis Have" er et projekt i Lemvig Kommune til psykisk sårbare borgere.

Projekt Claudis Have er en økologisk gårdbutik og café, der ligger på gågaden midt i Lemvig, og de projektansatte havde fået en opgave af Socialudvalget, som de ønskede konsulenthjælp til.

Udfordringen var, at de skulle være kreative i forhold til at finde nye indtjeningsmuligheder og gerne sammen med frivillige eller andre ikke "løntunge" medarbejdere.

En dag i maj udarbejdede vi i fællesskab et økonomisk idékatalog med afsæt i økologiske varer. Idékataloget supplerede vi med tanker omkring udviklingsmuligheder. Et spændende projekt og en spændende opgave. På www.claudishave.dk kan du evt. læse mere om projektet.

På vej hjem fra Claudis Have blev jeg ringet op af centerchefen fra Thy Uddannelsescenter, der på min hjemmeside havde fundet spændende udsagn. Som tovholder for ungeprojektet "U2U - en innovativ strategi mod de sorte pletter" kunne hun fornemme, at vi arbejdede med samme målgruppe og ud fra et fælles metodisk afsæt. Hendes fokuspunkter i dette projekt er uddannelsesparathed, ungdomsuddannelse til alle unge og udvikling af medarbejderkompetencer.

Efterfølgende har vi haft en fælles sparringsdag for at finde mulige samarbejdsfelter, og vores fokus i et kommende samarbejde vil først og fremmest være kompetenceudvikling på tværs af de mange forskellige aktører i de unges liv. Projektet hjemmeside kan findes på www.U2U.dk

Lige nu forbereder jeg mig til to nye spændende opgaver i efteråret.

I samarbejde med CABI (Center for AktivBeskæftigelsesIndsats - www.cabiweb.dk) skal jeg afholde kursusdage i "Netværksmødet i praksis" og efterfølgende holde oplæg med temaet "Netværksarbejde i praksis - at arbejde i 3 N". Begge opgaver er koblet til projekt Lokale Ungepartnerskaber, der med afsæt i fire forskellige produktionsskoler metodeudvikler omkring det langsigtede og koordinerede forløb for unge med særlige behov.

Ballerup Kommune ønsker "mentortræning" af lærere på tværs af tre forskellige skoler: en erhvervsklasse, en specialskole og en produktionsskole. Fokus her er arbejdsmarkeds- og/eller uddannelsesparathed koblet med progressionsmåling af de unges kompetenceudvikling.

Mine coachforløb giver mig fortsat stor arbejdsglæde og for at vende tilbage til udgangspunktet for dette Nyhedsbrev, så trænger min have om muligt endnu mere til besøg af et haveprogram. Haven er lige nu omdannet til en byggeplads. Der er fældet store træer, fjernet hække, gravet kabler og rør ned tværs igennem græsplænen, og om få uger er mit nye coachanneks færdigbygget. Annekset har en formidabel udsigt til marker og Mossø, og da "udsigt giver overblik", glæder jeg mit til at coache i nye rammer.

Rigtig god sommer J